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《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报
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《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报

《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报

  • 分类:员工培训
  • 作者:
  • 泉源:
  • 宣布时间:2014-12-19
  • 会见量:0

【提要形貌】怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼,人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。  本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带步队的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树

《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报

【提要形貌】怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼,人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。  本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带步队的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树

  • 分类:员工培训
  • 作者:
  • 泉源:
  • 宣布时间:2014-12-19
  • 会见量:0
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  怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼,人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。

  本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带步队的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树立配合的目的?怎样建设以人为本的治理?绩效治理相同技巧等,各部分认真人均做出了治理分享。

  念书会上,团结公司2014年知足度视察中员工反响的数据,各部分认真人睁开了讨论,反思各部分保存的问题并找寻解决要领,各人一致关于绩效治理相同技巧的要领是实时并有用提高团队能力,各部分认真人要从现在最先,从自身做起,一直学习,做一位有顽强执行力的中层治理者,打造一个有凝聚力的步队。

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